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法院公告
· 为满足审判工作需要,河南省法院面向社会公开招聘聘用制书记员(用工方式:劳务派遣),具体事项公告如下。 一招聘原则 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试考察基础上择优聘用。 二招聘方式 公开招聘采取考试(笔试、技能考试与面试)与考察相结合的方法进行。河南省高级人民法院与河南省人力资源和社会保障厅统一组织笔试;各省辖市中级人民法院与当地人社部门共同组织技能考试和面试;各用人法院负责组织体检和考察。 三招聘计划 河南省79家法院共计划招聘聘用制书记员1723名,招聘计划详见《河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员岗位信息和用人单位联系方式》(见附件)。招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn/)、河南省高级人民法院网站(http:// www.hncourt. gov.cn/)同期发布。各省辖市中级人民法院确定相应的招聘工作网站,用于为应试者提供查询等服务。 四招聘对象和条件 (一)报考聘用制书记员应当具备下列条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律; 3.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;4.年龄在18周岁以上,30周岁以下( 1988年7月9日至2000 年7月9日期间出生);5.计算机中文速录技能达到100字/分钟,正确率95%以上;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具有普通高等学校专科以上文化程度;8.法律、法规规定的其他条件。(二)下列人员不得聘用为书记员:现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;2.曾因犯罪受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的;4.涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未做出结论的;5.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。 五报名 统一招聘考试实行网上报名,每名报考人员限报考一个岗位,报名时使用的本人有效身份证及相关信息,在考试聘用过程中必须一致。(一)提交报名申请。报考人员于2018年7月9 日8:00至7 月11日17:30期间,登录河南人事考试网,点击“法院招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统,按要求提交、保存报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核,照片上传成功后方可缴纳笔试考务费。报名序号是报考人员网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请妥善留存。(二)网上缴费。报考人员于2018年7月9日9:00至7月12日17:30期间,通过原报名网站缴纳笔试考务费(应聘人员须准备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。(三)收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考人员按每人30元缴纳笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,免缴笔试考务费,于2018年7月12日8:30至17:30期间到省人事考试中心(地址:郑州市未来路与顺河路交叉口西南角)办理免缴费用手续。拟免缴笔试考务费的应聘人员应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明原件和最低生活保障金领取证(原件和复印件)。(四)打印准考证。已确认缴费的应聘人员,于2018年7月19日8:00至7月21日9:00,登录河南人事考试网下载打印准考证(A4纸)。(五)相关要求。已确认缴费的报考人数与招聘岗位的比例应不低于5:1;达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况,由河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅汇总审核后予以公布。对招聘岗位被取消的报考人员,由有关省辖市中级人民法院通知其于2018年7月13日17:30前,到河南省高级人民法院(地址:郑州市金水路282号,一号楼710室)重新选报其他岗位。重新选报岗位采取现场报名的形式,报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证、与网上报名时相同底版的1寸彩色照片,不得再报考已被取消的岗位。未按要求重新选报的,视为自愿放弃,退还缴纳的笔试考务费。(六)签订诚信报考承诺书。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书,提交的报考信息必须真实、准确、有效,符合聘用条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、冒用等骗取聘用资格,干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消报考资格并追究相关责任。(七)报名期间,关于报考要求及其他有关事宜,请拨打各中级人民法院公布的咨询电话进行咨询。 六考试内容、时间、地点 考试总成绩为100分,包括笔试、技能考试和面试,分别占总成绩的30%、40%、30%。成绩如出现小数,保留小数点后两位。(一)笔试笔试采取闭卷方式进行,笔试科目为专业理论知识,主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识,满分为100分。笔试时间为2018年7月21日9:00—11:00。笔试考点分别设在各省辖市中级人民法院所在地,县(市、区)不设考点,考点名称和具体地址详见准考证。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩在河南人事考试网公布。河南省高级人民法院、河南省人力资源和社会保障厅可根据笔试情况,研究确定笔试最低控制分数线。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。(二)技能考试技能考试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施。技能考试为计算机中文速录考试,速录考试的形式分为听打和看打,计分实行达标制,即速录技能达到100字/分钟,正确率95%以上的,视为满分100分。根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:5的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加技能考试的人员。技能考试前,各省辖市中级人民法院要组织对拟参加技能考试的人选进行资格审查。拟参加技能考试的人选名单、资格审查的时间和地点在各省辖市中级人民法院招聘工作网站公布。拟参加技能考试的人选须提交身份证、笔试准考证、学历证书和有关证明等原件及复印件。未按要求参加资格审查的,视为自愿放弃。放弃技能考试的应提交书面声明,对未提交书面声明的,实行双人核实确认或做好记录备查。资格审查不合格的,取消技能考试资格。资格审查期间出现应试人员空缺时,由各省辖市中级人民法院发布递补公告,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证,经核验后方可参加技能考试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加技能考试的人员名单、时间、地点详见各省辖市中级人民法院招聘工作网站通知。(三)面试面试由各省辖市中级人民法院会同当地人社部门组织实施。根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例,按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分,从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。笔试成绩达不到最低控制分数线,或计算机中文速录技能达不到100字/分钟,正确率95%以上的,不得进入面试。参加面试的人员名单、时间、地点详见各省辖市中级人民法院招聘工作网站通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。面试要求全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在各省辖市中级人民法院招聘工作网站公布总成绩。 七体检和考察 体检和考察由各用人法院自行组织,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。根据报考人员考试总成绩,各招聘岗位按照从高分到低分的顺序,等额确定体检人选;总成绩并列的,以笔试和技能考试权重成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试结束后至拟聘用公示前,因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现岗位空缺的,从报考同一岗位的人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。其中,法律事务、检察事务、法律文秘或司法警务等专业的应聘人员,同等条件下可优先录用。 八公示 各省辖市中级人民法院和人社部门根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在各省辖市中级人民法院招聘工作网站公示,公示期为7个工作日。 九办理相关手续 对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人法院委托劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月。 十待遇和保障 聘用的书记员薪酬待遇由用人法院确定,社会保障依照有关法律规定执行。监督电话:0371-65763331附件:河南省法院2018年公开招聘聘用制书记员岗位信息和用人单位联系方式
·各申请执行人:经过法院的调解、审理、裁判,您得到了生效的裁判文书。案件进入执行阶段,您又有了一个新的身份:申请执行人。我们理解您对执行的迫切期望,一旦案件进入执行程序,执行法官将重新审查案件材料了解案情,根据该案件特点制定执行方案,包括查询被执行人的银行存款、车辆登记、房产登记、工商登记,了解其财产状况,有针对性的采取传唤、拘传、罚款、拘留、搜查、强制开启、失信惩戒、打击拒执等强制措施。为了解决“执行难”,人民法院不断加大执行制度改革,推进包括失信人黑名单、限制高消费、与银行征信系统互联互通等创新,加强了与公安、房产、工商等部门的联动,依法穷尽一切强制措施,这是法院执行工作的职责所在。但执行工作不如您想象中简单,案件的胜诉并不等同于权利必然实现,一个案件能否执结取决于多种因素:被执行人可供执行财产的多少,被执行人的配合程度,法院执行的手段、方式、措施,以及您作为申请执行人的配合程度和能力等等。执行并非万能,“必须得到执行”不等于“完全能够执行”,请您正确区分“执行不力”和“执行不能”这两种截然不同的情形。法院的强制执行本质是在债务人拒绝履行义务的情况下,法律提供给权利人的一种公力救济方式,并不是为实现债权而提供的保证。因此,债权不能通过强制执行得到实现是一种不可避免的现象,这是您必须面对的,也是您应当自行承担的商业风险、交易风险和法律风险,俗称“执行风险”,执行风险并不应该由法院来承担。希望您积极配合法院工作,提供一切能查证的被执行人下落、财产和线索,而不是单纯地等待执行款到账。我们的工作,需要您的密切配合与主动协助,否则,法院依职权无法发现被执行人下落、财产或者线索而导致“执行不能”的,后果只能由您承担。我们将依法用足一切强制执行手段,竭尽所能,最大限度地保护您的合法权益。在我们大力惩治“老赖”、全力攻克执行难的征程中,希望您与我们携手前行,共同发力,共克时艰! 淮阳县人民法院二〇一八年五月七日
· 2017年,在上级法院的精心指导和县委的坚强领导下,我团结带领淮阳县法院党委和全体干警,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,忠实履行法定职责,全面深化司法改革,切实强化队伍建设,不断提升审判质效,各项工作取得新进展。 一、强化使命担当,服务全县大局 2017年,继续坚持把服务大局放在重要位置,围绕县委部署谋划法院工作,积极参与并服务全县中心工作。一是积极参与“两城一区”创建,每天抽派1名班子成员带领3名干警在分包路段志愿服务,助推城市发展。二是选派优秀法官参加全县依法处置非法集资犯罪工作组,提供优质高效法律服务。三是抽派脱贫攻坚组和优秀干警入驻冯塘乡张楼村,全力开展精准扶贫。四是组织带领东南片区六乡镇开展社会治安综合治理百日会战,推进平安创建工作。 二、充分发挥职能,维护社会稳定 始终把执法办案作为第一要务,持续加强审判执行工作,着力维护全县社会稳定。2017年受理案件6229件,审结6105件,结案率98.03%,法定审限内结案率100%。受理执行案件1782件,执结1582件,执结率88.78%,执结标的9760万元。 (一)严厉打击刑事犯罪。受理刑事案件944件,审结931件,结案率98.62%。严厉打击暴力犯罪、黑恶势力团伙犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪,妥善快速审理危险驾驶、交通肇事、故意伤害案件。坚持“教育、感化、挽救”方针,做好未成年人犯罪案件的审理工作,开展法制讲座进校园活动。充分彰显司法人文关怀,对符合条件的被告人通知法律援助机构指派律师提供免费辩护。规范信访秩序,依法严厉打击非访行为,促进民风转变、正气弘扬。 (二)妥善化解民事纠纷。受理民事案件4793件,审结4682件,结案率97.68%。坚持调解优先原则,全面推 行案件简易程序和小额诉讼程序适用,缩短审理周期,减轻当事人诉累。充分发挥金融、家事、劳动者权益保护等专业合议庭作用,妥善审理融资担保、民间借贷、劳动争议、家庭纠纷等案件。 (三)积极处理行政争议。坚持“支持行政机关依法行政与保障行政相对人合法权益并重”原则,审结行政诉讼案件78件。支持行政机关依法作为,审查非诉行政执行案件414件。案件无发回、无改判。全面落实行政案件异地管辖和行政机关负责人出庭应诉制度,促进行政案件依法公正处理。 (四)全力破解执行难题。一是加大财产查控力度。充分运用执行指挥中心平台,与20家商业银行联网,查询被执行人信息4382人次,网上冻结金额489.1万元。二是实施分段执行,设置查控组、实施组和裁决组,提高执行效率。三是加大失信被执行人信息曝光和联合信用惩戒力度,完善失信被执行人黑名单录入制度,从消费、出行、贷款、经营等方面全面限制拒执“老赖”。在官方网站设置失信被执行人曝光台,发布失信被执行人名单,在被执行人居住地张贴小公告,敦促被执行人履行义务。四是加大拒执犯罪惩戒力度。移送公安机关立案2件2人,判处2案2人,提起自诉335案,司法拘留352人,形成了强大的法律威慑。2017年,县法院被省高院表彰为“全省打击拒执犯罪金牌法院”。 三、深化改革创新,促进公正司法 以司法责任制为重心,推进审判权力机制改革。建立完善了独任法官、合议庭办案机制,落实“让审理者裁判”。规范案件分配、裁判文书签发等审判规则,院、庭长按照规定参与案件办理,不再对未参加审理的案件裁判文书进行审核签发。建立专业法官会议制度,促进法律适用统一。完善审判委员会工作机制,规范审判委员会讨论案件范围。以权责统一为原则,建立完善了独任法官、合议庭办案责任制,“由裁判者负责”得到落实。明确法官应当对履行审判职责的行为承担责任,在职责范围内对办案质量终身负责。规范院、庭长行使管理权、监督权的职责和方式,切实做到法定职责必须为,法无授权不可为。以落实员额制为重点,推进人员分类管理改革。建立符合司法规律和职业特点的人员分类管理制度,将法院人员分为员额法官、审判辅助人员、司法行政人员三大类,并根据省市法院规定确立了员额比例,实行员额制管理。全院首批人员分类定岗完成后,入额法官总数为38人,占总编制数的28.6%。根据员额法官数量和审判执行工作实际,组建新型审判团队16个,全院56.6%人员充实到了审判执行一线。落实符合职业特点的法官单独职务序列及配套薪酬制度,建立法官日常考核机制,制定完善法官岗位考核管理办法,破除能进不能出的难题。通过改革,审判资源配置得到优化,法官审判主体地位进一步凸显,“让审理者裁判、由裁判者负责”真正得到落实,案件结案率大幅度提升。 四、坚持从严治院,加强队伍建设 坚持抓党建带队建促审判,全面加强党的建设,严肃党内政治生活,加强党内监督。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习党的十九大报告,强化干警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。认真落实党风廉政建设“两个责任”,狠抓“一岗双责”,筑牢拒腐防变底线。开展执行案件专项评查,加大审务督察和明察暗访力度,狠抓立案、审判、执行等各个环节的监督,及时发现和纠正苗头性问题。认真开展“四项治理”专项活动和干部作风大整顿活动,进一步严明工作纪律,转变工作作风。采取业务培训、岗位练兵、技能比武等方式,对干警分层、分级、分类培训,继续开展“青年法官大讲堂”,提高干警适应改革、适应审判、适应需求的能力和水平。认真落实指纹识别仪考勤制度,并将考勤结果定期在电子屏上通报。在县委、县政府的大力支持下,补充司法辅助人员34名,缓解了法官办案压力。完成县法院工会换届选举,组织干警参加县第九届职工运动会和首届环龙湖健步走活动,丰富干警业余生活,增强干警凝聚力和归属感。 五、恪守为民宗旨,落实便民措施 认真组织开展第九次“拖欠农民工工资案件集中办理”暨服务农民工返乡创业、农村“三留守”人员权益保护、打击坑农害农违法犯罪等系列涉农维权活动,审结涉农民工工资案件32件,追回工资413.9万余元。组织走访慰问抗战老兵和军人军属,开展送法进军营活动。推动“开学第一堂法治课”常态化,受教育学生2000余人。组织开展“法律服务进基层”、“迎三八.反家暴”、“防范和处置非法集资百日宣传”、“平安建设宣传月”等集中宣传活动,为广大群众送去法律服务。选派四名优秀志愿者与留守儿童结对帮扶,成为他们的首批“法官妈妈”。基层法庭大力推行巡回审判,方便群众诉讼。组织开展“12.4”公众开放日活动,邀请人民群众走进法院、走进法庭,近距离感受司法。以信息化建设为依托,进一步深化阳光司法,丰富完善法院网、法院官方微博微信及手机报平台,定期向社会各界公开法院工作信息。召开新闻发布会,通报执行、平安创建及涉农案件办理情况,加强裁判文书上网、庭审网络视频直播等工作,上网裁判文书3536件,庭审直播案件103件。 2018年,我将带领淮阳县法院深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕全县中心工作,全面依法履行职责,维护社会公平正义,为淮阳经济社会健康和谐发展提供更加有力的司法服务和保障。
·一、招标条件本招标项目淮阳县人民法院郑集法庭建设项目公开招标,项目出资100%,项目已具备招标条件,现对该项目的施工进行公开招标。二、项目概括与招标范围A:建设地点:淮阳县郑集乡东头路北B:建设规模:工程量清单包括的全部内容C:项目总投资:约100万元D:计划工期:90日历天E:招标范围:本工程楼房工程,增高工程F:标段划分:本项目共一个标段三、招标人资格要求本次招标要求招标人需具备独立法人资格,具备工商营业执照、资质证书、安全证、建造师证。四、本招标具备三人以上才能开标 五、联系方式招标人:淮阳县人民法院联系人:杨秀丽电话:13949972609六、监督人 监督部门:淮阳县发展改革委员会 电话:13938080078七、本工程公告六天
· 破解执行难,切实提高执行案件的实际执结率,是今后两年法院工作的重中之重,需要全员动员,共同参与。为了调动立案、审理等业务庭室法官参与执行工作的积极性,做到在保全、审理阶段全过程推进执行机制,经院党委研究,特制定本办法。 一 基本要求和奖励办法 第一条 立案、审理等业务庭室在案件审理中应加大调解力度,积极倡导当事人之间的和解,尽力促成自动履行。 第二条 立案、审理等业务庭室人员,每协助执行干警办结一起执行案件,增加办理补助100元,绩效考核加分2分。 执行人员每协助立案、审理等业务庭室办结一起执行案件,按照执行工作业绩考核办法,给予相应奖励。 二 操作规程和具体要求 第三条 执行部门选派责任心强、业务能力好的干警,分别联系立案庭、审理等业务庭室,做到每个业务庭室都有一名执行干警负责信息联络、执行业务指导。 立案、审理等业务庭室干警负责做当事人之间的调解和解工作,努力敦促自动履行。当有望按要求执行和解,且可全部执行完毕时,应积极主动地和负责联络的执行干警联系。 第四条 执行干警接到立案、审理等业务庭室上述告知后,应立即到业务庭室主动进行对接,并接手后期的执行工作程序。 联络各业务庭室的执行干警应履行以下职责: 1.负责到立案庭办理执行案件立案手续,领取登记执行案号。 2.负责将案件报执行局执行裁决组审查结案。执行裁决组应在半小时内审查完毕,并及时签署执结裁定,上报结案,并在1个工作日内完成网上点击结案。 3.负责办理相关手续,完备各种材料。 4.负责整理执行卷宗并归档。 第五条 我院按上级法院要求推行财产保全执行化工作模式。凡是财产保全案件,一律同时登记执行案号,按照执行程序执行。具体工作由联络立案、民事、刑事等各业务庭的执行法官负责办理,并负责帮助网上查控。 凡是各业务庭室正式登记立案的财产保全执行案件,执行局负责联络的执行法官,应在一个工作日之内通过执行网络查控平台对被执行人的财产状况进行查询,并及时向业务庭反馈查询信息。执行局负责联络的执行法官无故拖延,丧失保全时机,给当事人造成重大损失的,严格依纪、依法追究责任。 交通肇事案件随卷移送的扣押车辆及其他财物,由各业务庭室承办人负责接收,并重新办理查封扣押手续,负责将车辆从收费停车场移出,停放于北郊巡回法庭院内。因案件承办人不负责任,导致被扣财物脱管,或因存放地点不当造成重大财物损失的,将依纪、依法追究案件承办人的责任。 第六条 凡执结一起猜猜保全案件,给立案、审理等业务庭室承办法官绩效考核加1分。 执结一起猜猜保全案件,负责联络的执行法官可按照执行工作业绩考核办法,活得相应奖励。 第七条 立案、审理等业务庭室的财产保全执行案件结案,由负责联络的执行法官报执行局裁决组审查,并签署执行裁定书上报结案。执行裁决组应在半小时内审查完毕,并及时签署执结裁定,上报结案,并在1个工作日内完成网上点击结案。 第八条 立案、审理等业务庭负责和解,执行联络人员负责实际执结的执行案件和财产保全案件,凡是执行案号尾号为“1、4、7”的执结案件,由执行裁决组执行一庭法官负责审查并签署结案裁定书;执行案号为“2、5、8”的执结案件,由执行裁决组执行二庭法官负责审查并签署结案裁定书;执行案号尾号为“3、6、9”的执结案件,由执行裁决组综合科法官负责审查并签署结案裁定书。执行案号尾号为“0”的执行案件,以执行案号尾号前位数为准,以此类推。 三 执行费用的处理 第九条 凡是不需要采取强制措施,以执行和解,且当事人自动履行终结的执行案件,一律视为经院长批准,免收案件执行费用处理。 四 附则 第十条 本实施办法自印发之日起执行。 二〇一七年一月六日
·为了贯彻上级法院执行改革的工作要求,提高执行工作效率,加强执行工作的制约监督机制,结合我院执行工作实际,特制定本实施工作方案。一、自2016年9月1日起,我院执行工作实行分段式执行模式,以前执行承办人未执结的案件,仍按以前相关规定办理。二、我院执行工作分为执行查控组、执行实施组、执行裁决组三个组分工负责完成。执行案件立案后首先分到执行查控组办理,执行查控组完成其工作职责后,移交执行实施组,执行实施组完成其工作职责后,移交执行裁决组审查结案,并装订卷宗负责归档。执行案件除在执行管理网络平台上流转外,执行卷宗实行登记签字方式在各组之间进行流转。三、执行查控组的工作职责:1、对被执行人的银行存款、股票、基金信息,车辆信息和企业工商登记信息进行网上查询和控制。2、将执行通知书、报告财产令邮寄送达被执行人。3、将被执行人录入失信被执行人名单并作出该执行决定书。四、执行实施组的工作职责:1、调查除网上能查询的财产信息以外被执行人其它财产信息,并采取查控措施。2、送达无法邮寄送达的执行通知书和报告财产令。3、制作并张贴附有被执行人大头贴的小公告,并将小公告送达申请执行人。4、实施查封、扣押、冻结、划拨、拍卖和变卖被执行人的财产和银行存款。5、实施对被执行人拘留、罚款、搜查、强制搬迁等强制措施。6、收集和固定被执行人拒执情况的证据。7、写出简明扼要的结案报告,移交执行裁决组审查结案。五、执行裁决组的工作职责:1、审查结案并制作案件结案裁定;2、负责执行异议案件的办理;3、负责案件执行款的发放;4、拒执自诉刑事案件的立案审查和审理;5、“终本”案件恢复执行的审查。六、各执行组执行期限的分配:1、执行查控组自案件立案之日起15日内必须完成其工作职责,否则视为执行案件超期。2、执行实施组自执行查控组移交之日起120日内必须完成其工作职责,将案件移交执行裁决组审查结案,否则视为执行案件超期。3、执行裁决组自执行实施组移交之日起15日内必须完成其工作职责,否则视为执行案件超期,拒执自诉案件立案后三个月内审结,执行异议案件15日内处理完结,否则视为案件超期。七、执行案件流转实施逐段签字负责制,自签收案卷之日起计算案件执行期限和审理期限。八、各执行组在规定期限内完成工作职责,无超期案件,各组每人应领取300元的办案奖励。超执限或超审限一次,罚各组每人100元。各组在规定期限一半时间内完成工作职责任务的70%的,每季度每组每人奖励600元,每半年每组每人奖励1200元,全年每组每人奖励2400元。九、执行案件的办案补助,每实际执结一案,补助限额400元;终本结案一案,补助限额200元;审结一起拒执自诉刑事案件,补助限额400元;审结一起执行异议案件,补助限额200元。十、办案补助凭符合规定的支出票据,在限额补助范围内通过报销费用领取,超审限和超执限案件的罚款,从限额中扣除。十一、执行案件办案补助,以口为单位统算,执行查控组和执行实施组在本口总额的12.5%限额内报取费用,执行裁决组在本口总额的25%限额内报取费用。 十二、我院根据现行人员实际,设执行查控组一个(2人),执行实施组五个(每组2人),执行裁决组一个(4人),执行实施组按执行立案号尾号每组2个号进行分案,执行裁决组除书记员外,每人按3个号进行分案。十三、执行裁决组书记员除做好记录外,负责各组的执结卷宗的装订和归档,并做好交接卷宗登记。十四、本办法自2016年9月1日起执行。
站内检索
 
· 淮阳县委书记马明超到县法院扶
· 《执行利剑》将于8月3日在中央
· 淮阳法院:原告提供虚假证据
· 淮阳县法院:八一前夕进军营
· 淮阳法院邀请部分省市人大代表
· 淮阳县法院召开人大代表政协委
· 淮阳县法院:院长庭审直播做表
· 淮阳县法院开出首张因妨碍民事
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· 淮阳县法院召开2018年上半年党
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