为增强新录用公务员的使命感、责任感和归属感，使其尽快适应新生活、新工作、新岗位。8月30日，周口市淮阳区人民法院举行2022年新录用公务员见面会暨岗前党风廉政集体谈话，助力新录用公务员勇挑重担、成长成才。会议由政治部副主任李辉主持。

会上，新招录公务员依次简短地进行了自我介绍，讲述各自籍贯、毕业院校及入职感受，并纷纷表示，要积极向老同志学习，快速进入工作状态，胜任工作岗位。李辉宣读了新进公务员岗位分配情况。派驻纪检组组长李永刚围绕做政治上的“明白人”、做对组织的“老实人”、做廉洁上的“清白人”、做履职上的“担当人”、做生活上的“高尚人”和做群众的“贴心人”六方面对新进公务员进行党风廉政集体谈话。

党组副书记、副院长冯明芳受党组书记、院长陶陶委托从五个方面对新录用公务员提出了殷切希望及要求。

一要坚定理想信念。自觉把自己的人生目标和职业规划与国家前途、民族命运、人民幸福结合起来，以敢为人先的锐气矢志拼搏，以百折不挠的意志积极进取，以求真务实的态度埋头苦干，努力为全院各项工作走在全市前列作出自己的贡献。

二要立足工作实际。要以脚踏实地的精神，扎扎实实开展工作，切忌眼高手低。要在维护公平正义中勇担使命，在审判实践中练就过硬本领，狠抓事干，自觉抵御外部干扰，明辨是非、公正裁判，以自己的实际行动让公平正义的阳光照进人民心田。

三要保持知识鲜活。要多动手、多动脑、多动笔、多钻研，谨记“学习不仅是一种素养，更是一种能力”，要把学习当作一项终身的事业，向理论学习、向实践学习、向老同志学习，克服惰性思维，不要让知识“休眠”，常用常新。

四要提升复合能力。不仅要学会如何办理案件，还要具备演讲、写作、计算机应用等多项技能，在日常工作中不断增强和提升，保持适应不同岗位工作的复合能力。要正确认识理想与现实的差距，保持工作热情，提高逆商水平，建立强大的内心和正确的心态，不断增强面对困难的勇气和韧劲。

五要培养人格魅力。要在法律职业生涯中守牢底线，严格遵守法律法规、审判纪律以及内部管理制度，坚持干干净净做事、清清白白做人、公平公正办案，自觉做到清正廉洁，始终保持清廉本色，系好法院职业生涯的“第一粒扣子”，坚决筑牢廉洁司法的防线，做一个人生没有瑕疵的人，做一个有鲜明人格魅力的人，做一个能够感动自己的人。