“感谢法官帮忙追回我们的血汗钱，谢谢你们”，原告激动的道谢声在法庭回荡。近日，淮阳区人民法院郑集法庭成功调解一起因劳务欠款引发的纠纷，充分保障了农民工的合法权益，取得了案结事了人和的良好效果。

案情回顾

2022年6月，原告常某、拜某等农民工受雇于被告张某，在被告张某承包的建筑工地上从事劳务工作，然而，在项目完工后，被告张某却未能按照约定支付原告的劳务工资，累计欠款共计46445元。

后原告常某、拜某等人多次向被告张某讨要工资，却屡遭推诿、无奈之下，原告常某、拜某等人将被告张某诉至淮阳区人民法院，要求其给付劳务费46445元。

法官调解

案件受理后，承办法官了解到该案案情虽并不复杂，但是涉及到农民工工资，是牵动着群众急难愁盼的民生案件。为尽快帮助农民工拿到“血汗钱”，承办法官立即与被告张某取得联系，耐心释法明理。

在调解过程中，承办法官积极寻求双方当事人的利益平衡点，既考虑到了原告的合法权益，也兼顾到了被告张某的实际困难。经过多次协商，双方达成一致意见，被告张某在2025年1月27日前支付完原告常某、拜某等人46445元的劳务工资。

法官说法

用人单位应当依法履行支付劳务工资的义务，切实保障劳动者的合法权益，共同营造一个和谐、稳定、繁荣的社会环境。

同时，劳动者也应当增强法律意识，与用人单位签订书面劳务合同，明确约定劳务内容、劳务费用、违约责任等。在遭遇劳务欠款等问题时，要理性维权，文明讨薪，学会通过法律途径维护自己的合法权益。