“太感谢法官了，没有想到能这么快拿到法院出具的调解书，我们再也不用像无头苍蝇一样乱转了，我们的心里也就有底了。”近日，淮阳区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷，案件的高效处理获得了双方当事人一致点赞。

2024年3月份，王某等6人接受被告李某雇佣后，为其位于淮阳区某商场的经营项目提供劳务。在按照李某的指示完成工作后，因李某资金紧张，未能及时支付拖欠的劳务报酬。

后双方经过协商，李某于2024年3月15日向王某等人出具了欠条，但还款期限届满后，李某仍拒不履行还款义务。无奈之下，王某等人将李某诉至淮阳区人民法院。

考虑到该案法律关系清楚，没有事实争议，且原告6人年纪都比较大，身体不方便。为及时有效化解矛盾纠纷，承办法官决定对案件进行诉前调解。

在调解过程中，法官充分听取了双方的意见和诉求，对被告拖欠劳务款的行为提出了批评。同时，承办法官向原告6人讲述了被告目前的困难，并提出了切实可行的解决方案，通过不懈努力，双方最终达成了分期付款的一致意见。

在法院的见证下，被告按照分期付款协议，将首批劳务工资以现金的方式当场支付给原告6人。案件的妥善解决，既保障了原告的合法权益，又最大限度了给予了被告资金周转时间，实现了“双赢”，双方当事人满意而归。

下一步，淮阳区人民法院将继续践行“为群众排忧解难”的司法理念，把实质性化解矛盾作为司法审判的目标、导向，为营造公开、透明、可预期的法治化营商环境作出积极贡献。