淮阳县人民法院以科学发展观为指导，为满足新时期人民群众对司法的新要求、新期待，不断创新和完善队伍建设、激励机制，着力提高干警司法能力和司法水平，打造“复合型、全能型”法官，有力地促进了各项工作的开展。

    明确目标要求。该院针对基层法院工作面临的人少案多、矛盾复杂等实际形势，把打造“一专多能”作为强化队伍建设目标要求，通过邀请专家讲座、选送法官进行培训，不断提高法官技能和素质。不断加强交流，深入开展“周五学习日”活动，强化法官学习意识、调研意识、危机意识，在学习中不断更新知识结构，着力提高个人综合素质。

  　创新工作机制。该院结合自身工作形势和任务，不断探索和创新工作机制，采取有效措施，优化审判资源配置，确保所有法官都在审判岗位充分发挥个人职能，将全部时间和精力用于审判事务上，确保司法资源的配置和司法职能的发挥。将人才激励机制的创新作为队伍建设的重要方面来抓，通过“严管、厚爱、重教”的方针，促进队伍建设科学发展。

  　加强教育培训。坚持高标准、严要求的指导方针，通过教育培训促使法官成为审判水平高和实践能力强的复合型的法官。针对法律问题呈现复杂性、多样性、综合性的特点，着眼长远，努力营造尊重知识、尊重人才的氛围，促使法官不断接受教育，不断进行学习，正确行使好审判权，准确裁断各类纠纷，更好地适应经济社会发展的需要。