淮阳县人民法院大力加强党风廉政建设，深化执法规范化建设，创新制度，着力解决制约公正廉洁执法的突出问题，努力提升公正廉洁执法的水平，促使广大干警思想觉悟不断提升、司法能力不断增强、司法作风不断转变，执法能力、执法水平、执法公信力有质的提高。

    一是加强队伍建设。深入抓好社会主义法治理念学习和法官职业道德教育，通过开展“人民法官为人民”主题实践活动、“纠正执法问题、促进执法公正”专题教育活动和“素质提升年”活动，深入推进三项重点工作，使广大干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。

    二是改进工作作风。集中开展党风党性党纪教育活动，进一步增强法官的群众观念。健全诉讼窗口首问负责、服务承诺、文明接待制度。充分发挥人民法庭的基础前沿作用，加大巡回法庭办案力度，更好地方便群众诉讼。深入开展走访活动，了解社情民意，倾听群众呼声，密切与人民群众的沟通、联系。

    三是加强业务培训。进一步加强干警专业知识和司法技能建设，认真组织庭审观观摩、司法文书评选、庭审记录比赛活动，继续开展争当办案能手和调解能手活动，全面提高干警业务水平和司法能力。

    四是加强廉政建设。坚持从严治院，落实一岗双责，认真学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《人民法院工作人员处分条例》和“五个严禁”的规定。继续开展“人情案、关系案、金钱案”专项治理和司法巡查工作，建立和完善干警廉政档案和执法档案。坚持经常性的教育，以案明纪，警钟长鸣。同时，加大违法违纪责任查处力度，加大各项规章制度落实的督查力度，不断增强全院干警拒腐防变能力。

    五是创新监督激励制度。着力从外部监督制度创新和内部激励制度创新两个方面共同推进公正廉洁执法。牢固树立以公开促公正、以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，自觉接受群众。创新培训激励创新和考核激励机制，着力解决公正执法能力不足、公正执法动力不足甚至动机不良的问题，扩大公正执法和廉洁执法在考核指标体系中的权重，将考核结果与工资、福利以及职务晋升挂钩，使他们在目标上有盼头、工作上有动力，积极引导广大干警的执法行为，形成公正廉洁执法的正确导向。