淮阳县人民法院着眼于深化反腐倡廉教育，加强队伍司法能力和司法水平建设，按照省高院要求，扎实开展建立干警执法档案工作，着力推进干警公正廉洁执法。

    该院在建立干警执法档案过程中，按照“明确原则、明确范围、明确内容，强化要求、强化组织、强化管理”的要求，充分认识建立干警执法档案的重要性和必要性，使其成为提升队伍管理规范化、科学化水平的有效载体。执法档案建档范围覆盖全部执法部门和执法人员，主要包括执法干警基本情况、执法办案情况、专项工作情况、执法考核情况以及奖惩情况等。该院为确保干警执法档案信息的客观、真实，防止表面化、形式化、走过场，档案内容坚持从人事信息管理系统以及相关文件、证书中比照录入，坚决杜绝虚假信息进入干警执法档案。年终按照该院考核评价标准，对部门和干警执法情况进行综合评定，确定优秀、合格、不合格档次，作为年度表彰、评先、岗位调整交流、晋级晋职、任免奖惩的重要依据。

    该院将按照一部门一档、一人一档的标准，在十月底前全部完成执法档案的创建工作。