11月9日上午，全市法院人民法庭职级待遇落实工作经验交流会在淮阳召开，市中院党组成员、纪检组长张合庄，市委组织部市直科科长夏立文，市中院政治部干部人事处处长王赞华，市中院宣传处处长徐林以及全市各基层法院政治处主任、人事科科长参加会议，座谈会由市中院政治部副主任王晓红主持。

    座谈会上，市中院政治处干部人事处处长王赞华传达省高院政治部落实人民法庭庭长职级待遇座谈会精神，中院政治部副主任王晓红通报全市法院落实法庭庭长职级待遇情况，淮阳、西华、商水法院先后作典型经验交流发言。随后，参会人员积极开展讨论，结合自身工作实际，提出意见和建议，市委组织部市直科科长夏立文针对法庭庭长职级待遇落实工作提出合理化意见，中院党组成员、纪检书记张合庄做重要讲话。他指出，全市两级法院要以此次经验交流会为契机，积极落实省委组织部、省高院文件精神和省高院政治部落实人民法庭庭长职级待遇座谈会精神，虚心学习先进经验，以更加扎实有效的举措，推动落实干警职级待遇工作上台阶，不断提高广大干警干事创业的积极性和主动性，为促进各项工作科学发展奠定 坚实的基础。

    淮阳法院党委书记、院长赵福利在致辞中指出，淮阳法院高度重视队伍建设，始终坚持“重教、严管、厚爱”的队伍建设方针，把落实干警职级待遇作为队伍建设的一项重要任务来抓，主动汇报、积极争取，逐步、分批、妥善解决干警特别是基层法庭庭长的职级待遇问题。全院副科级以上干部62人，占全院干警总数的42.1%。7个基层法庭庭长1人落实正科级待遇，6人落实副科级待遇。落实干警职级待遇工作取得了阶段性成果，走在了全市法院的前列。今后，将自觉按照上级规定，深入落实相关文件精神，主动查找差距，积极汇报协调，扎实开展职级待遇落实工作，切实提升干警工作的积极性和主动性，促进各项工作上台阶。