淮阳县人民法院在深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中，以增强司法能力、提高司法水平、保持司法廉洁为抓手，不断强化队伍建设，不断开创工作新局面。

    一，强化教育、落实责任。坚持“抓班子、带队伍”的总体思路和“重教、严管、厚爱”对队伍建设方针，充分发挥领导表率作用，将反腐教育纳入干警教育培训计划之中，坚持集中教育与经常性教育相结合，抓住教育的关键和问题的症结，真正做到“入脑入心”、解决问题。班子成员既要抓好分管口的业务工作，更要抓好分管口的队伍和作风建设。同时，认真执行各项廉政制度，完善内部监督制约机制，为确保司法公正提供保障。

    二，联系实际、分析原因。深刻分析队伍建设方面存在的突出问题，深究产生问题的根本原因。深入开展反腐倡廉教育，自觉做到廉政自律通过座谈、发放征求意见表和走访等形式广泛收集各方面对法院队伍和党风廉政建设工作的意见，既要查共性问题，更要查个性问题，既要找客观原因，更要找主观原因，做到思想上不留死角，查摆问题不避重就轻，不回避矛盾，不掩饰问题，不留情面，为研究制定和完善加强队伍建设的制度规范奠定良好基础。

    三，创新机制、强化监督。按照“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，严格落实“五个严禁”和“十条禁令”的工作要求，切实加强制度建设。在加强教育的同时，着力加强制度建设，通过完善的制度体系，促进队伍建设。加大对违法违纪的查处力度，做到有报必查，查实必纠。