淮阳县人民法院在深入推进三项重点工作中，认真贯彻落实中纪委十七届五次、六次全会精神，自觉坚持“三个至上”指导思想和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉指导方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了明显成效。

    一是强化教育、认真部署，全面推进党风廉政建设。院党委始终把党风廉政建设作为全院工作的重中之重来抓，在部署、落实、检查审判工作、执行工作、队伍建设时，优先部署、优先落实、优先检查党风廉政建设工作。坚持每年年初的第一个大会召开党风廉政建设、纪检监察工作会议，院长与各主管院长、主管院长与各庭室负责同志层层签订党风廉政建设责任书，明确“一岗双责”的政治责任。强化干警日常廉政教育，实行个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度，积极推行法官廉政档案和廉政承诺制度。将廉政建设纳入绩效考评体系，认真解决涉及法院廉洁自律工作中存在的问题，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。

    二是围绕主题、拓宽途径，扎实开展廉政文化建设。紧紧围绕反腐倡廉和党风廉政建设主题，以“重教、严管、厚爱”为指针，坚持廉政文化建设先行，抓思想、树牢办案理念，抓廉政、筑牢反腐防线，抓评查、实施责任追究。贯彻执行《廉政准则》各项规定，扎实深入开展“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动，大力加强党性党风党纪教育、社会主义法治理念教育和宗旨意识教育。还通过走廊悬挂廉政格言、办公桌摆放警示牌等形式，积极营造敬业奉献、积极向上、团结和谐的文化氛围，引导干警抬头望廉、低头思廉、办案清廉、处处为廉，促进公正廉洁执法，严防违法违纪事件的发生。

    三是执行禁令、严肃惩处，确保干警公正廉洁执法。深入学习贯彻最高法院“五个严禁”、省高院“十条禁令”和《廉政准则》“八项禁止”、“五十二条不准”的各项规定，组织干警认真学习《人民法院工作人员处分条例》和《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》，认真分析研究在廉洁执法方面存在的突出问题和薄弱环节，深入开展自查自纠活动，增强自律意识，提高自身的拒腐防变能力，以实际行动推动各项禁令的贯彻落实。加大对干警违纪行为的查究力度，本着“严惩小恶、以戒大恶”的精神，对干警违纪行为早发现、早纠正、早处理。  

    四是强化制约、接受监督，规范司法权力正确行使。坚持以公开促公正、以公正保廉洁，自觉接受社会各界对法院工作的监督和制约，确保司法权力正确行使。扎实推行立案公开、流程管理公开、案件旁听公开、裁判内容公开、措施依据公开、判后释明公开、审判监督公开、案件网上查询公开、听证公开等，大力推行“阳光司法”，确保审判程序公正和实体公正。定期邀请人大代表、政协委员、廉政监督员、人民陪审员视察指导法院工作、旁听案件审理，组织人民陪审团旁听案件、提出意见和建议。在法院内部选任18名廉政监察员，加强对法官的日常教育和经常性廉政监管，从社会各界聘请27名廉政监督员，对法官行为进行监督，实现内部监督和外部监督的良性衔接。

    五是完善机制、科学考评，强化反腐倡廉源头预防。坚持制度先行，按照省高院的要求，着力抓好廉政教育制度建设，筑牢拒腐防变的思想堤防；着力抓好廉政监督制度建设，规范权力运行；着力抓好廉政预防制度建设，努力从源头上防治腐败；着力抓好案件查处制度建设，始终保持惩治腐败的高压态势；着力抓好制度执行力建设，确保反腐倡廉各项制度和工作落到实处。先后出台《案件评查细则》、《裁判文书质量评查标准》等规章制度，促进案件评查工作的科学化和规范化；建立和完善裁判文书网上公布、庭审网络视频直播、办案进度查询等制度；加紧完善刑事案件、民商事案件、行政案件的法律适用标准和办案程序规定，规范自由裁量权行使；规范民事执行案件的办案流程，实现民事执行权的科学配置；规范法官和案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，防止人情关系对办案活动的干扰；完善司法绩效考评体系，建立和完善干警廉政档案和执法档案，并将其作为人员任免、晋级晋职、评优评先的重要依据。各项机制的创新和完善，为强化反腐倡廉源头预防、深入推进公正廉洁执法提供了有力的机制保障。