淮阳县人民法院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动中，以推进审判公开、调解工作、队伍建设、廉政建设和作风建设为重点，打牢各项工作基础，促进各项工作上台阶。

    一是推进审判公开。落实公开审判原则，推行立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开和审务公开制度，大力推行阳光审判。主动与人大、政协及其他部门沟通协调，完善工作信息发布制度。邀请人大代表、政协委员对一些社会影响大，案情复杂，合议庭有争议的案件进行旁听监督，提出建议意见。主动邀请新闻媒体对工作进程监督报道，不断推进工作透明度。

    二是推进调解工作。健全全程调解机制，把调解、和解、协调贯穿于立案、审判、执行全过程。注意处理调解与判决的关系，庭内调解与庭外调解的关系，调解结案与审限内结案的关系，诉讼调解与人民调解、行政调解的关系。健全联动调解机制，加强和完善与其他职能部门之间以及内部各庭室之间调解工作的衔接机制，做好诉讼调解与人民调解的对接机制，推动建立完善多元化解纷机制。健全调解激励机制，开展争创“调解能手”活动，将调解撤诉率纳入岗位目标考核，调动广大干警积极性。

    三是推进队伍建设。以打造“学习型法院”为目标，以集中学习日为载体，营造浓厚学习氛围，结合法官管理体制改革和培训安排，建立和完善岗位培训体系，制订岗位培训周密详细的计划，建立健全法官、法官助理、书记员、司法警察和其他行政后勤人员的岗位分类培训体系，确保全体人员通过岗位培训，完成知识与技能的不断更新。强化对法官实用性法律业务知识的培训，全面提高干警的政治素质、法学理论素质、法律适用水平和审理疑难案件的能力，努力实现队伍素质的提高。

    四是推进廉政建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。积极研究廉政建设新思路新方案，通过签订党风廉政建设责任状、设立廉政风险金、建立绩效考核机制、责任追究和预警防范机制、内监外查监督机制等机制，不断严肃了审判工作纪律，使党风廉政建设形成长效机制，不断促进干警廉政意识、为民意识的提高。

    五是推进作风建设。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加大对 “五个严禁”和“十条禁令”的学习贯彻力度，真正使得法官在工作当中牢固树立“察实情、辩证据、明法理、研法条、保廉洁、守纪律、讲奉献、比艰苦、不贪图名利”的审判作风，促进作风建设取得明显成效，群众满意度明显提升。