2月20日下午，淮阳县年度绩效考核工作领导组一行五人，对淮阳县人民法院2011年度领导班子及中层以上干部履行职责和廉洁从政情况进行民主测评，院党委书记、院长赵福利向考核组汇报该院工作开展及党员领导干部廉洁从政情况。

    该院严格按照县委的统一部署，结合“一报告两评议”的考核要求，按照实事求是、客观公正、严肃认真的原则，采取书面汇报、召开全体干警会、发放民主测评表、与中层干部座谈的方式，全面考核领导干部的“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，切实撰写好工作总结和述职报告，做好民主测评和群众满意度测评。考核组通过听取汇报、考察核实、实地座谈、逐项打分的方式，对该院2011年度领导班子和中层以上干部履行职责及廉洁从政情况进行民主测评，对该院在贯彻落实县委重大决策部署、圆满完成各项年度目标任务及在思想政治建设和反腐倡廉工作中采取的扎实举措及取得的成效给予充分肯定。

    该院将党风廉政建设作为工作的重头戏来抓，坚持年初第一个会议部署党风廉政建设工作，与各党委成员签订党风廉政建设责任书，制定详细的年度工作计划，并逐项分解细化，确保年底能够准确考核。同时，自觉将县委年度工作考核与部门、法官绩效考核工作相结合，以争先创优为载体，制定针对部门和干警个人的考核办法，切实做好部门和干警绩效考核工作，并强化考核结果运用，为强化队伍建设、推进科学管理、促进工作上台阶注入了新的动力。