淮阳县人民法院按照省法院关于开展司法巡查工作的统一要求部署，针对巡查组在司法巡查中指出的问题，进行专题研究，深入剖析原因，查究问题根源，并立足存在问题、结合工作实际，制定具体的整改措施，以整改成效推动工作发展。

    强化廉洁自律意识和责任意识培养。结合正在开展的思想纪律作风整顿和正风肃纪回头看活动，认真查找案件审理执行、院政管理及队伍建设中存在的问题，强化干警的法律意识、责任意识和廉洁意识教育培养。开通公布24小时举报电话，设立干警违法违纪举报箱，构建干警“不敢为、不能为、不愿为”的廉洁防线。通过深入开展自查自纠，自查登记超期未执结案件、未办结涉诉信访案件，逐案挖掘根源，逐案查找对策，逐案制定方案，逐案明确人员，确保限期办结。

    强化工作制度完善和审判管理规范。坚持和完善工作日班子成员轮流值勤点名制度，成立工作作风建设督查组，采取定期、不定期督查方式，对全院干警上班迟到、早退，下午脱岗、离岗等现象，警车不规范使用、公车私用、开庭着装不规范等情况进行全覆盖督查，一经发现问题，及时处理通报。同时，制定公车使用制度，规范车辆使用，并指派专人负责检查落实。从严格审判管理入手，落实审判管理相关制度，完善审判流程的节点管理。对立案、交费、审理、结案、报送案件、质检和归档等环节采取规范化管理，对各庭室当月结案情况、案件质量、诉讼费用收取、发回重审和改判情况实行月通报制度，并将通报结果作为年终绩效考评的重要依据，切实提高各庭室和全体干警规范执法、严格执法的意识。

    强化争先创优意识和司法作风转变。采取典型引路的方式，挖掘树立先进典型，在河南法制报利用半版的篇幅报道的淮阳法院临蔡人民法庭庭长曾晓飞先进事迹，受到了淮阳县委书记杨永志的充分肯定，并在全县多次会议上肯定该同志工作，极大激发了全院干警的荣誉感和工作热情，全院宣传氛围更加浓厚，创先争优意识不断增强。对工作突出、事迹典型、同事肯定、群众认可的干警实行精神和物质奖励，为他们的工作提供保障、解除顾虑。树立“干好受尊敬、干坏受批评、不干绝不行、胡干受处分”的正确导向，切实解决干好干坏一个样的问题，营造法院干事创业的良好氛围。认真落实中央八项规定和切实破除司法的各项规定，全面贯彻中纪委近期下发的节日整治专项通知精神，不断加强自身建设，努力转变司法作风，以案件质效的新提高、司法作风的新转变、司法公信的新提升推动各项工作新台阶。